Convocatoria Grupo Convocatoria · bases, pruebas y baremo
PARTE 0. Grupo CONVOCATORIA. Panorama de la oposición de cabo de la Diputación Foral de Gipuzkoa (OP2026/17): plazas, requisitos, pruebas, baremo, calendario y mapa del temario
Este capítulo introductorio resume las bases de la convocatoria para que el estudio se oriente desde el principio a lo que puntúa. Las bases generales de los procesos selectivos de la Diputación Foral de Gipuzkoa de 2026 son el anexo II del acuerdo del Consejo de Gobierno Foral de 7 de julio de 2026, y las bases específicas del proceso de cabo son el anexo XIX, ambas publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa número 135, de 20 de julio de 2026. El anuncio en el Boletín Oficial del Estado se publicó el 13 de agosto de 2026 (resolución de 29 de julio de 2026). La referencia del expediente es OP2026/17 y en euskera la plaza se denomina "kaboa".
0.1. Plazas y clasificación
Se convocan diecinueve plazas de cabo, todas por el turno de promoción interna, modalidad de acceso general. Trece plazas tienen perfil lingüístico 2 preceptivo y seis tienen perfil lingüístico 2 no preceptivo. El número de plazas podrá incrementarse hasta un máximo del 10 por 100 sin abrir nuevo plazo de solicitudes, si lo acuerda el Consejo de Gobierno Foral antes de la propuesta del Tribunal.
Las plazas pertenecen a la plantilla de personal funcionario de la Diputación Foral de Gipuzkoa y se clasifican en el subgrupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios, Categoría Cabo. Pertenecen a la oferta de empleo público de 2026, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno Foral de 16 de junio de 2026. En la misma tanda de convocatorias se ofertan también ocho plazas de sargento (OP2026/16), cuyo temario específico coincide en gran parte con el de cabo.
0.2. Requisitos de participación
Además de los requisitos generales de las bases generales 3.1 y 3.3, se exige estar en posesión de la titulación requerida y hallarse en situación de servicio activo o servicios especiales en la categoría de bombero o bombera, o en excedencia por cuidado de familiares, por violencia terrorista o por violencia de género; haber completado tres años de servicio como personal funcionario de carrera en la categoría de bombero o bombera; cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles; y no encontrarse en situación de segunda actividad, salvo por gestación. Estos requisitos reproducen el artículo 25 de la Ley 12/2023. Se exige permiso de conducir de la clase C. Los puestos convocados no tienen requisitos específicos de provisión distintos de los de participación.
El plazo de presentación de solicitudes terminó el 10 de septiembre de 2026. La solicitud se presenta a través de la sede electrónica de la Diputación, en el apartado de Empleo Público.
0.3. Sistema selectivo y fase de oposición
El sistema es el concurso-oposición. La fase de oposición se valora hasta un máximo de 40 puntos y consta de cuatro ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio: prueba de conocimientos teóricos. Cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, de las que solo una es válida, sobre las materias del temario específico. El Tribunal puede anular preguntas de oficio. Se valora sobre un máximo de 16 puntos y hay que obtener un mínimo de 8 para superarlo. Cada error resta un tercio del valor de un acierto, es decir, tres errores anulan un acierto, y las respuestas en blanco no penalizan. La bolsa de trabajo se forma con quienes superen el primer ejercicio y suspendan el segundo, y en todo caso con el 40 por 100 de las personas presentadas al primer ejercicio, computando en ese porcentaje a las que lo superen.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos y teóricos o teórico-prácticos. Consiste en resolver uno o varios supuestos que plantee el Tribunal sobre las materias del temario específico. Se valora sobre un máximo de 20 puntos, con un mínimo de 10 para superarlo. Se evalúa el grado de corrección, adecuación, integridad y precisión de las respuestas. Es el ejercicio de mayor peso, y por su naturaleza se orienta a la gestión de una intervención como jefe o jefa de dotación: procedimientos operativos del servicio, despacho de medios, organización del mando y seguridad.
Tercer ejercicio: pruebas físicas. Cuatro pruebas, en el orden que determine el Tribunal, que pueden hacerse en días distintos. Para superar el ejercicio hay que superar el mínimo en tres de las cuatro pruebas. La calificación global va de 0 a 4 puntos, sumando un punto por cada prueba en la que se alcance la marca de un punto. El Tribunal puede hacer controles de dopaje según las normas del Consejo Superior de Deportes; un positivo o negarse al control supone la exclusión.
- Natación, 50 metros estilo libre, en piscina de 25 o de 50 metros, con gorro obligatorio, sin neopreno ni ayudas a la flotación, en un único intento. Tiempo máximo para superar la prueba: 1 minuto 25 segundos los hombres y 1 minuto 37 segundos las mujeres. Para obtener un punto: 1 minuto 5 segundos los hombres y 1 minuto 15 segundos las mujeres. Es nulo agarrarse a corcheras o bordes, cambiar de calle, no tocar la pared en el viraje o hacer dos salidas nulas.
- Lanzamiento de balón medicinal por encima de la cabeza, de 5 kilogramos los hombres y de 3 kilogramos las mujeres, con los pies en contacto con el suelo, dos intentos y se anota el mejor. Mínimo para superar la prueba: 4,5 metros. Para obtener un punto: 6 metros.
- Flexiones de brazos en 30 segundos, un solo intento, sin tocar el suelo salvo con el pecho y sin impulso. Mínimo: 10 flexiones los hombres y 8 las mujeres. Para un punto: 18 los hombres y 15 las mujeres.
- Carrera de 2.400 metros en pista de atletismo, un único intento, sin zapatillas de clavos, sin abandonar la pista. Tiempo máximo: 12 minutos los hombres y 13 minutos 38 segundos las mujeres. Para un punto: 11 minutos los hombres y 12 minutos 30 segundos las mujeres.
Cuarto ejercicio: pruebas psicotécnicas. Una o varias pruebas de personalidad orientadas a las aptitudes para el mando y el liderazgo de equipos, cooperación, responsabilidad, equilibrio emocional, adaptabilidad, orientación a resultados y al servicio público, aprendizaje permanente, dirección de equipos, análisis y resolución de conflictos, autocontrol y resistencia al estrés. El Tribunal fija el tipo de prueba (test, dinámicas de grupo, pruebas de rol u otras), que incluye una entrevista, y puede grabarse en vídeo. Se califica como apto o no apto.
0.4. Fase de concurso
La fase de concurso no es eliminatoria y se valora hasta un máximo de 15,55 puntos. Los méritos se valoran hasta el último día del plazo de solicitudes.
- Experiencia profesional, máximo 7,5 puntos: 0,103 puntos por mes completo como cabo en servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento, hasta 7,5 puntos; y 0,051 puntos por mes completo como bombero o bombera, hasta 3,75 puntos.
- Titulaciones académicas oficiales distintas de la exigida, máximo 1,25 puntos: título de técnico superior, 0,625 puntos; título de técnico, 0,3125 puntos; técnico en emergencias y protección civil, técnico en emergencias sanitarias o grado o diplomatura en enfermería, 1,25 puntos cada uno.
- Idiomas inglés y francés, máximo 1,25 puntos: nivel B2, 0,625 puntos por idioma; nivel C1, 1,25 puntos por idioma. Solo cuentan los títulos del anexo del Decreto 117/2015 y del Real Decreto 1041/2017.
- Euskera, máximo 5,55 puntos, solo en las plazas con perfil no preceptivo: perfil lingüístico 2 o superior, 5,55 puntos; perfil lingüístico 1, 2,78 puntos.
La prueba de euskera se realiza únicamente para acreditar el perfil lingüístico 2. En caso de empate en la puntuación final tienen prioridad las mujeres, por estar representadas en menos del 40 por 100 de la plaza.
0.5. Capacidad funcional, curso de formación y prácticas
La capacidad funcional se acredita mediante reconocimiento médico de los servicios que determine la Diputación. El cuadro de requerimientos exige un índice de masa corporal menor de 30; dinamometría manual de 40 en hombres y 30 en mujeres, lumbar de 125 y 100, escapular de 50 y 40; y una prueba de esfuerzo que alcance 11 MET en hombres y 9 en mujeres, con tensión que no supere 230 de sistólica o 100 de diastólica. El cuadro de exclusiones médicas recoge, entre otras, visión binocular 12/12 sin corrección (se admite cirugía refractiva previa), campo visual de al menos el 90 por 100, hipoacusia superior al 25 por 100, no admitir audífono, tensión arterial superior a 160/95 en reposo, asma, EPOC, VEMS o FVC por debajo del 80 por 100, epilepsia, toxicomanías y cualquier positivo en pruebas de consumo de sustancias.
El curso de formación y el periodo de prácticas son obligatorios y eliminatorios, se califican como apto o no apto y no pueden simultanearse. El curso lo imparte y homologa la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en Arkaute. Quienes ya hayan superado un curso oficial de cabos con contenido homologable pueden quedar exentos total o parcialmente y pasan directamente al periodo de prácticas. Una Comisión Evaluadora valora el curso y las prácticas con evaluación continua en los turnos de trabajo. Las plazas que queden vacantes por no superar el curso o las prácticas pueden ofrecerse a las siguientes personas clasificadas.
0.6. Calendario
Según la base general 9.1.1, las pruebas selectivas no comenzarán antes del 11 de enero de 2027. El lugar y la fecha del primer ejercicio se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica junto con la lista provisional de admitidos. Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir entre 10 y 45 días hábiles, sin contar agosto de 2027 ni los periodos navideños. Tras cada ejercicio se publican resultados provisionales y hay 5 días hábiles para reclamar mediante el formulario electrónico de la sede. La legislación exigible es la vigente el 20 de julio de 2026, fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
0.7. Mapa del temario específico y grupos de estudio
El temario específico tiene 32 temas. Para orientar el estudio se agrupan así en este material:
- Grupo NORMATIVA: tema 1, Ley 12/2023 de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento; tema 2, Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, Real Decreto 513/2017, capítulo I y anexo I.
- Grupo INCENDIOS, con el Manual de Incendios del CEIS Guadalajara como fuente: tema 3, incendios estructurales; tema 4, teoría del fuego e hidráulica; tema 5, incendios en túneles; tema 6, incendios industriales; tema 7, incendios de vegetación e interfaz urbano-forestal.
- Grupo RIESGOS TECNOLÓGICOS, con el Manual de riesgos tecnológicos y asistencias técnicas: tema 8, edificaciones y estabilización; tema 9, riesgo eléctrico; temas 10 y 11, NRBQ, caracterización y técnicas de intervención.
- Grupo EQUIPOS Y VEHÍCULOS: tema 12, equipos de protección respiratoria y bombas centrífugas; tema 13, vehículos de bomberos, mecánica y conducción 4x4; tema 14, rescate en accidentes de tráfico, tipos de vehículos, energía motriz y elementos de seguridad, del Manual de rescate y salvamento.
- Grupo SANITARIO, con el Manual de intervenciones sanitarias en emergencias: tema 15, soporte vital; tema 16, urgencias traumáticas y grandes emergencias; tema 17, urgencias médicas.
- Grupo MANDO INTERMEDIO: tema 18, prevención de riesgos laborales y aspectos legales de la intervención, del Manual para la formación del mando intermedio.
- Grupo PROCEDIMIENTOS GIPUZKOA, documentos internos del servicio foral de bomberos: tema 19, procedimiento operativo de incendio urbano o rural con las instrucciones de control de accesos y control de equipos (CACE) y de grandes abastecimientos; tema 20, incendios forestales; tema 21, incidentes con gas; tema 22, amianto; tema 23, incidentes con conductas autolíticas; temas 24 a 28, sistema para la gestión y mando del operativo, parte A, con los cuadros de despacho automático de medios para incendios, salvamentos y asistencias técnicas; temas 29 y 30, parte B, gestión operativa y mando, incluido el procedimiento del jefe o jefa de dotación como mando de los servicios de nivel 0; tema 31, parte C, comunicaciones; tema 32, municipios, red viaria y mapa de cobertura de parques.
Catorce de los 32 temas, del 19 al 32, son documentación interna del servicio de Gipuzkoa. Son los temas más específicos de la función de cabo y los que sostienen el segundo ejercicio de supuestos prácticos, así que conviene darles prioridad junto con la Ley 12/2023, que el propio Tribunal de la Diputación preguntó cinco veces en setenta preguntas en el examen de bombero de julio de 2026.
0.8. Lo que enseña el examen de bombero de Gipuzkoa de 2026
El primer ejercicio de la oposición de bombero de julio de 2026, del mismo servicio y con temario en gran parte coincidente, muestra el estilo del Tribunal: enunciados literales o casi literales de la fuente, muchas preguntas de cifras (temperaturas de homologación de máscaras, intensidades eléctricas, caudales tácticos, presiones de columna seca), preguntas en negativo con la palabra NO en mayúsculas, preguntas de clasificación (tipos de trajes, clases de filtros, códigos de cisternas, modelos de combustible de Rothermel), y citas expresas al manual del CEIS Guadalajara. De setenta preguntas del apartado específico, 61 corresponden a temas que también están en el temario de cabo: ocho de teoría del fuego e hidráulica, siete de incendios de vegetación, seis de incendios estructurales, seis de edificaciones, seis de riesgo eléctrico, seis de NRBQ, seis de urgencias traumáticas, cinco de la Ley 12/2023, cinco de equipos de protección respiratoria y bombas, cinco de vehículos, dos del RIPCI, dos de soporte vital, dos de urgencias médicas y dos de intervención NRBQ. El apartado de geografía, con treinta preguntas sobre municipios, carreteras, comarcas, montes, ríos y el mapa de coberturas de parques, se corresponde con el tema 32 de cabo.